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??????2006年4月26日下午，公司在長城科技大廈二樓報告廳舉行了“長城電腦2005年度總結表彰大會暨2006年度經營目標簽定儀式。??”總裁周庚申、副總裁盧振宇、李衛生、黨委副書記馬躍等公司領導以及各事業部、職能部門負責人，優秀團隊和優秀員工代表約120余人參加了此次會議。會議由總裁助理郭斌主持。
??????會上，周庚申總裁作了工作報告。他首先回顧了過去的2005年，這一年是我們面臨嚴峻挑戰的一年，也是公司各項工作取得長足進步的一年。在集團和董事會的正確領導下，經過全體員工的共同努力，公司在變革中前進，在創新中發展，不但經營業績快速攀升，而且在企業管理、人力資源、財務管理等各方面都取得了許多可圈可點的成績，公司各主要業務也都步入了良性發展的軌道，為進一步落實集團“做大做強主業”的戰略部署奠定了堅實的基礎。
??????周總代表公司向全體員工的辛勤工作表示衷心的感謝！并特別強調，盡管2005年我們取得了一定的成績，但是我們必須清醒地認識到，公司各項工作仍然存在諸多不足之處。??
??????針對2006年目標以及實現目標的主要措施，周總明確了公司主導思想是：加快結構調整，強化自主創新，貫徹“做大做強主業”的指導思想，努力實現“國內領先，國際上有競爭力”的中長期發展目標。并將緊緊圍繞“品牌整機業務、零部件業務、OEM及海外業務、自主創新、新業務培育”五個方面開展工作。
??????周總最后提出：讓我們繼續秉承“務實、責任、創新、激情”的長城精神，團結一致，開拓創新；繼續認真履行“以效益為中心，以可持續發展為目標，強化內部管理，理順內部機制，大力培植新的經濟增長點”的集團策略，共同打造“技術長城、制造長城、品牌長城”三位一體的新長城，為實現公司的快速、可持續發展，達到“國內領先，國際上有競爭力”的中長期發展目標奠定堅實的基礎。
??????接著，盧振宇副總裁宣讀了公司表彰決定：決定中授予謝笑容等14人“管理創新標兵”稱號；授予李雪濤等11人/組“技術創新標兵”稱號；授予孫磊等4人“銷售冠軍”稱號；授予王軍華等8人“銷售進步獎”；授予彭興新等72人“優秀員工”稱號；授予樊小秀等30人“明星員工”稱號，并對原電源事業部總經理是劍洪、打印機事業部總經理曾紅云、原物業服務事業部總經理王萍等三名在2005年度帶領所在事業部取得優秀成績并對公司效益改善做了突出貢獻的同志授予“突出貢獻獎”；對在2005年度，使臺式電腦銷量快速增長，臺式電腦事業部經營業績大幅提升方面作出貢獻的臺式電腦事業部總經理白強授予“特別貢獻獎”。公司號召全體員工向優秀團隊和先進個人學習，努力做好部門和本職工作，不斷創新和進取，出色完成各項工作目標，為公司發展貢獻自己的力量！
接著，大會對獲獎團隊及個人進行了頒獎，并由優秀團隊及員工代表發言。
??????隨后，公司總裁周庚申與各事業部負責人簽訂《2006年度事業部經營目標責任書》、并與公司黨委副書記馬躍一同分別與包括職能部門在內的公司各部門負責人簽訂《安全生產責任書》和《黨風廉政建設責任書》。
??????最后，馬躍副書記做了總結講話。他首先代表公司黨委向在會上受到表彰的2005年度先進集體及先進個人表示熱烈祝賀和衷心的感謝！并充分肯定了公司經營班子在2005年度所做的工作和取得的良好業績。接著，他分析了公司目前所面臨的機遇和挑戰，并就以什么樣的精神去迎接挑戰做了闡述，他著重提出了“業績為先，全面發展”的企業文化理念。馬書記在講話中還要求公司各級黨團組織和全體黨團員要團結凝聚廣大員工，圍繞公司的生產經營，充分發揮模范帶頭作用，為全面完成公司2006年的各項經營目標而努力奮斗！