中國長城奉行以人為本的人性化管理理念，堅持科學的用人觀，以業績為導向，尊重人、關心人、激勵人，積極倡導賽馬機制，公司提供賽馬場，營造一種公平、公正、公開的用人、選人的賽馬機制，以公平競爭、人盡其才、合理流動的原則為每位員工提供合適的發展機遇和廣闊的發展空間。